Relaterte nyheter
NYHETSARTIKKEL |
Den riktige belysningen for alle – kontoret er et sted for endring
Det har lenge vært relativt enkelt å velge belysning til kontorer. Standardløsninger med 60 x 60-armaturer, dokumenterte beregninger og et jevnt omgivelseslys. Fordelen er at alle kan bevege seg rundt og sitte hvor som helst, med det resultat at lyset ikke er bra for noen. Siden måten vi designer og bruker kontoret på endres, oppstår det også nye belysningsbehov. Kontoret er et sted for arbeid, møter, samarbeid og kreativitet. Det følger virksomhetens utvikling og endringene blant de ansatte. Samtidig reguleres arbeidsmiljøet av Arbeidstilsynet, og belysningen designes ofte i tråd med etablerte mønstre. Henrik Clausen leder Fagerhult Lighting Academy og mener at både bedrifter og ansatte får det bedre hvis kontoret er et hyggelig miljø – og at belysningen bidrar til det. Riktig belysning påvirker mange, men likevel velger mennesker ofte den enkle løsningen for å oppfylle kravene til arbeidsmiljø. Jeg sier ikke at 60 x 60-armaturer er dårlige. Men de er heller ikke gode, siden lokalene får samme atmosfære som på en regnfull dag. Med gjennomtenkte flyter og riktig belysning kan vi skape et belysningsmiljø som ligner på dagslys, og som varierer mellom de forskjellige delene av kontoret. Og da føler vi oss bedre», sier Henrik Clausen. Quote Henrik Clausen Men før et kontor er klart til bruk, er det mange brikker som må falle på plass – og belysningen er én av dem. Lisa Sandvik er prosjektleder hos Tenant and Partner i Göteborg, og hun jobber med verdiskapende og bærekraftig eiendomsutvikling med fokus på kontorer: «Da vi byttet kontor og fikk god belysning, ble det tydelig hvor mye det har å si for arbeidsmiljøet. I dag samarbeider vi med arkitektene for å ta tak i belysningsutfordringer sammen med huseierne på et mye tidligere tidspunkt, og vi prøver å utfordre dem mer,» sier Lisa Sandvik. Flexible office bildcollage artikel 1 FAGERHULT PRODUCTION OFFICE Samtidig har huseierne ofte kommet langt i designen sin, og deres prosesser for innkjøp og planlegging styrer. Hvis kostnadene er for høye, nøyer de seg ofte med å endre belysningen i én sone eller i et par rom. «Vi har altfor lite kunnskap om belysning, noe som er merkelig, siden vi har så stort behov for det. Både ansatte, enkeltpersoner og huseiere vet veldig lite om hvordan belysning og kontraster påvirker oss i hverdagen – og ikke minst på arbeidsplassen. Her må vi lære mer sammen og bli flinkere til å finne de riktige argumentene og de riktige produktene å presentere for huseiere»,sier Lisa Sandvik. Quote Lisa Sandvik Alle prosjekter som involverer kontorer, er basert på Arbeidstilsynets anbefalinger og direktiver. Men det er ofte vanskelig å vise verdien av god belysning. «Partnere som oss og arkitektene, kan formidle tydeligere til leietakere hva god belysning kan føre til. Samtidig skulle jeg gjerne sett at huseierne også ønsker å levere blomstrende og velfungerende arbeidsplasser. Vi trenger å lære mer om belysning i Skandinavia. Vi har det både med oss og mot oss», sier Lisa Sandvik. En trend vi merker hos Tenant and Partner i dag, er at større arbeidsgivere ønsker at de ansatte skal være på kontoret en større del av arbeidsuken. Undersøkelser viser at mennesker foretrekker å jobbe uforstyrret og fokusert. «Vi ser et større behov for fokusrom og stille arbeidsplasser med god teknologi og riktig ergonomi. Det er naturligvis fortsatt behov for fellesområder, men fremfor alt ønsker vi å jobbe fokusert og uforstyrret på samme måte som vi kan gjøre hjemme. Derfor må kontoret være et miljø der de ansatte føler seg komfortable, trives og er produktive, og da er belysningen en viktig faktor», avslutter Lisa Sandvik.
NYHETSARTIKKEL |